Hỗ trợ

m88 login Hỗ trợ nghề nghiệp・
Phúc lợi

Về con đường sự nghiệp

Tại link m88, chúng tôi tôn trọng hy vọng và năng khiếu của mỗi nhân viên và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp lâu dài
Con đường trở thành chuyên gia đào sâu lĩnh vực chuyên môn và thử thách bản thân ở vị trí quản lý hoặc lập kế hoạch, vv
m88 login có một môi trường nơi bạn có thể vạch ra nhiều con đường sự nghiệp khác nhau
m88 login hỗ trợ nâng cao kỹ năng thông qua hệ thống đào tạo và hỗ trợ đạt được bằng cấp, đồng thời m88 login có sẵn một hệ thống để giúp bạn tiếp tục phát triển

Khả năng thực thi công việc

Ví dụ về con đường sự nghiệp

Năm thứ 13 làm việc tại Phòng Vật liệu xây dựng nhôm Sankyo
Tại thời điểm tham gia

Được bổ nhiệm làm nhân viên bán hàng
Thời gian đầu, tôi đi cùng các nhân viên cấp cao và hỗ trợ đồng thời tìm hiểu thực tế về quy trình công việc thực tế cũng như cách tương tác với khách hàng Tôi cảm thấy thoải mái vì dần dần tôi có thể làm quen không chỉ qua bài giảng mà còn qua công việc thực tế

năm thứ 3

Tôi hiện đang phụ trách các dự án tương đối nhỏ Để có được sự tin tưởng của khách hàng, m88 login đã làm việc chăm chỉ trong từng nhiệm vụ và đều đặn xây dựng thành tích

năm thứ 6

Tôi đã bắt đầu tự mình đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn hơn Đó là khoảng thời gian tôi cảm thấy vô cùng thỏa mãn và thành tựu, công việc của tôi ngày càng trở nên thú vị hơn Tôi có thể yên tâm tiếp cận công việc vì có thể nói chuyện với cấp trên và cấp trên bất cứ khi nào tôi gặp vấn đề

năm thứ 9 ~

Là một nhân viên bán hàng, tôi hiện được giao hầu hết mọi nhiệm vụ Mặc dù luôn ý thức được các con số như đơn đặt hàng và doanh số bán hàng, m88 login cố gắng tăng cường hơn nữa mối quan hệ với khách hàng và phát triển các hoạt động bán hàng chất lượng cao Từ khoảng thời gian này, tôi bắt đầu cảm nhận được niềm vui làm việc một cách trọn vẹn nhất

Phát triển nguồn nhân lực

  • Giáo dục chọn lọc

    m88 login đang tiến hành đào tạo lãnh đạo cải cách cho các ứng viên quản lý Ngoài ra, m88 login trau dồi phẩm chất lãnh đạo của mình bằng cách tham gia đào tạo bên ngoài nhằm phát triển hơn nữa các nhà lãnh đạo trẻ và nữ, đồng thời phát triển nguồn nhân lực với những quan điểm mới thông qua tương tác với những người từ các ngành khác

  • Giáo dục nhân viên

    m88 login cung cấp chương trình đào tạo tiếp theo từng bước trong ba năm sau khi gia nhập công ty, bao gồm cả hệ thống gia sư, nhằm mục đích nhanh chóng biến nhân viên mới thành nhân viên hiệu quả và giúp họ hòa nhập với nơi làm việc Ngoài ra, m88 login lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo khác nhau để kết hợp các kỹ năng cần thiết ở từng cấp độ, đồng thời đang nỗ lực phát triển nguồn nhân lực và thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp tiếp theo, những người có thể giải quyết chính xác các vấn đề khác nhau xung quanh môi trường kinh doanh

  • Hỗ trợ phát triển bản thân

    m88 login hỗ trợ sự tự phát triển và phát triển nghề nghiệp của nhân viên bằng cách khuyến khích họ tham gia các khóa học trao đổi thư từ, cung cấp các phương pháp tự học như học trực tuyến nội bộ và đưa ra các biện pháp khuyến khích để có được giấy phép và bằng cấp chính thức

  • Hệ thống giáo dục nhân sự số

    Trong kế hoạch quản lý trung hạn hiện tại, m88 login đã đặt chiến lược DX là ``cải thiện lợi thế cạnh tranh và hợp lý hóa hoạt động thông qua việc thúc đẩy số hóa'' và đang tiến hành phát triển cơ sở hạ tầng để hỗ trợ DX
    Một trong số đó là phát triển nguồn nhân lực số m88 login mong muốn phát triển nguồn nhân lực có thể chuyển đổi mô hình kinh doanh thông qua đào tạo ở từng cấp độ, từ cơ bản đến nâng cao và xây dựng một công ty hấp dẫn có thể đạt được sự tăng trưởng bền vững

Liên quan đến hệ thống giáo dục

Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên

m88 login thực hiện "Khảo sát về mức độ gắn kết của nhân viên" với mục đích tăng cường kết nối giữa nhân viên và công ty, từ đó cải thiện năng suất và hiệu suất Kết quả khảo sát được sử dụng làm cơ sở để đưa ra quyết định về các biện pháp trên toàn công ty liên quan đến nhân sự, lao động, giáo dục, vv và cũng được công bố trên các cổng thông tin nội bộ nhằm giúp cải thiện môi trường tại mỗi nơi làm việc

Phúc lợi

Ngày lễ/Kỳ nghỉ

  • Ngày nghỉ hàng năm

    m88 login có một tuần làm việc trọn vẹn hai ngày, với 123 ngày nghỉ mỗi năm

  • Xin chúc mừng và chia buồn

    Đây là chế độ nghỉ phép có thể được áp dụng cho những dịp như đám cưới hoặc đám tang của người thân Số ngày thay đổi tùy theo lý do

  • Nghỉ phép có lương hàng năm

    Được hưởng các quyền lợi được hưởng từ thời điểm gia nhập công ty Bạn có thể sử dụng kỳ nghỉ được trả lương của mình trong thời gian dùng thử Thời gian nghỉ phép chưa sử dụng có thể được chuyển sang và bạn có thể có tối đa 50 ngày nghỉ phép được trả lương hàng năm

  • Nghỉ ốm có hưởng lương

    Đây là hệ thống trong đó nhân viên có thể tiết kiệm tới 20 ngày nghỉ phép có lương thông thường hàng năm và sử dụng thời gian đó khi họ cần điều trị y tế do bệnh tật hoặc thương tích

  • Khuyến mãi nghỉ phép có lương

    m88 login có sẵn các hệ thống giúp việc nghỉ phép có lương dễ dàng hơn, chẳng hạn như nghỉ phép làm mới, nghỉ phép hàng quý và nghỉ phép liên tục dành cho nhân viên dài hạn

Hỗ trợ chăm sóc trẻ/hỗ trợ chăm sóc điều dưỡng

  • Nghỉ thai sản/sau sinh

    Dựa trên Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, đây là thời gian nghỉ phép có thể được thực hiện trong 6 tuần trước khi sinh con (14 tuần trong trường hợp đa thai) và 8 tuần sau khi sinh con

  • Nghỉ chăm sóc trẻ

    Bạn có thể nhận theo ý muốn của mình cho đến khi trẻ được 1 tuổi (nếu trẻ không thể gửi vào trường mẫu giáo thì có thể gia hạn đến 2 tuổi)

  • Thời gian làm việc chăm sóc trẻ ngắn hơn

    Đây là hệ thống cho phép nhân viên có con chưa học xong năm thứ ba tiểu học được làm việc với thời gian làm việc ngắn hơn

  • Nghỉ việc để chăm sóc con cái, vv

    Đây là thời gian nghỉ phép để chăm sóc trẻ bị ốm hoặc bị thương trước khi kết thúc năm thứ ba tiểu học hoặc để tiêm chủng hoặc kiểm tra sức khỏe Bạn có thể nghỉ phép theo từng giờ, tối đa 5 ngày một năm (10 ngày một năm nếu bạn có hai con trở lên)

  • Nghỉ chăm sóc điều dưỡng

    Đây là hệ thống có thể được sử dụng để chăm sóc thành viên gia đình cần được chăm sóc

    Có thể tăng theo giờ, tối đa 5 ngày mỗi năm (10 ngày mỗi năm cho 2 thành viên trở lên) cho mỗi thành viên gia đình cần được chăm sóc

  • Nghỉ chăm sóc điều dưỡng

    Đây là hệ thống có thể được sử dụng khi chăm sóc thành viên gia đình cần được chăm sóc

    Bạn có thể nhận trợ cấp trong một năm liên tiếp cho mỗi thành viên gia đình cần được chăm sóc hoặc tối đa tổng cộng 93 ngày nếu trả góp

Hình thành sự giàu có

  • Hệ thống phúc lợi hưu trí

    m88 login đã giới thiệu hệ thống trợ cấp hưu trí cho những người đã làm việc từ 3 năm trở lên

  • lương hưu đóng góp xác định

    m88 login đã đưa ra một kế hoạch đóng góp lương hưu xác định, trong đó công ty đóng góp và nhân viên tự quản lý

  • Hiệp hội sở hữu cổ phiếu của nhân viên

    Đây là hệ thống mà bạn có thể thường xuyên mua cổ phiếu link m88 bằng tiền lương và tiền thưởng của mình Bạn cũng sẽ nhận được những ưu đãi từ công ty

Sức khỏe/Y tế

  • Bảo hiểm các loại

    m88 login được trang bị đầy đủ bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi, quỹ hưu trí doanh nghiệp và bảo hiểm việc làm

  • Khám sức khỏe

    m88 login tiến hành kiểm tra sức khỏe mỗi năm một lần và m88 login cũng cung cấp hỗ trợ cho chó

  • Kiểm tra căng thẳng

    m88 login tiến hành chẩn đoán kiểm tra mức độ căng thẳng mỗi năm một lần

  • Cúm
    Trợ cấp chi phí tiêm chủng

    Hệ thống này trợ cấp một phần chi phí tiêm phòng cúm theo mùa nhằm mục đích nâng cao sức khỏe của nhân viên

Khác

  • Hỗ trợ đạt được trình độ chuyên môn

    m88 login hỗ trợ việc đạt được các bằng cấp như kỹ sư quản lý xây dựng

  • Ký túc xá đơn/nhà ở công ty

    m88 login trang bị đầy đủ ký túc xá dành cho người độc thân và nhà ở công ty cho thuê (trụ sở chính, chi nhánh và văn phòng bán hàng trên toàn quốc)

  • Cơ sở nghỉ dưỡng/cơ sở lưu trú

    m88 login có các khu nghỉ dưỡng được quản lý trực tiếp (một ở tỉnh Toyama) và các khu nghỉ dưỡng theo hợp đồng (trên toàn quốc)

  • Hệ thống giảm giá sản phẩm nội bộ

    Đây là hệ thống mà bạn có thể được giảm giá nhất định khi mua sản phẩm Sankyo Aluminium

  • Nhà ăn nhân viên

    m88 login cung cấp các bữa ăn cân bằng dinh dưỡng Công ty trả một nửa chi phí (Chỉ trụ sở chính/nhà máy)

  • Giáo dục tương ứng

    m88 login hỗ trợ sinh viên tham gia các khóa học hàm thụ như một phương tiện hỗ trợ phát triển bản thân Những người hoàn thành khóa học sẽ nhận được học phí dưới dạng trợ cấp của công ty m88 login sẽ cung cấp một khoản trợ cấp cho dù bạn hoàn thành bao nhiêu khóa học

Hỏi đáp về tuyển dụng

Câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp

Hoạt độngBiết công việc