Aramaki:Chúng link m88 moi nhat tiến hành đánh giá hàng năm về tính hiệu quả của Hội đồng quản trị để đánh giá những cải tiến và sự phát triển trong quản trị So với trước đây, chúng link m88 moi nhat đã thiết lập các diễn đàn riêng để thảo luận chuyên sâu về các vấn đề quan trọng và số lượng tiếng nói đã tăng lên đáng kể Chúng link m88 moi nhat cũng đang thấy sự tiến bộ trong nhiều lĩnh vực, bao gồm tăng cường nguồn nhân lực và kiểm soát nội bộ, thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ và cải thiện khả năng quản trị của các công ty con ở nước ngoài Tuy nhiên, đối với sự cải thiện quan trọng nhất về giá trị doanh nghiệp, chúng link m88 moi nhat tin rằng thực tế là việc tạo ra lợi nhuận nói riêng không may không tiến triển như mong đợi là một vấn đề lớn và chúng link m88 moi nhat nhận thấy rằng việc giải quyết vấn đề này thông qua cải cách cơ cấu thu nhập trong tương lai sẽ cực kỳ quan trọng

Toda:Đúng vậy Như ông Aramaki đã nói, khía cạnh cứng của việc thiết kế hệ thống quản trị chắc chắn đã trở nên mạnh mẽ hơn và link m88 moi nhat có thể khen ngợi nó ở khía cạnh đó Mặt khác, link m88 moi nhat cảm thấy vẫn còn chỗ để cải thiện hơn nữa về mặt hoạt động thực tế Dựa trên kết quả khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên hàng năm, việc giải thích không đầy đủ về đánh giá nhân sự và thiếu sự hợp tác giữa các bộ phận được coi là vấn đề quan trọng Chúng link m88 moi nhat tin rằng việc tạo ra một tổ chức cởi mở hơn thông qua việc tăng cường hơn nữa giao tiếp hai chiều giữa cấp trên và cấp dưới sẽ giúp phổ biến hiệu quả hơn các chính sách quản lý, vv, điều cần thiết để tăng giá trị doanh nghiệp

Yoshikawa:Đã ba năm kể từ khi link m88 moi nhat được bổ nhiệm làm giám đốc bên ngoài của công ty chúng link m88 moi nhat và link m88 moi nhat đã giữ chức vụ thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát trong năm qua, xác nhận rằng hệ thống kiểm toán nhìn chung vẫn hoạt động bình thường Vấn đề lớn nhất là chúng link m88 moi nhat không tạo ra lợi nhuận như mong đợi Mức lợi nhuận thấp hơn đáng kể so với 10 năm trước Mặt khác, chúng link m88 moi nhat có thị phần hợp lý ở Nhật Bản và có thể sản xuất các sản phẩm góp phần mang lại cuộc sống bền vững và phong phú hơn, đồng thời chúng link m88 moi nhat đã được chứng nhận là Tổ chức Quản lý Sức khỏe và Năng suất, vì vậy chúng link m88 moi nhat cảm thấy rằng mình là một công ty trắng Chúng link m88 moi nhat sẽ tiếp tục tiến hành cải cách cơ cấu thu nhập của mình, nhưng với tư cách là giám đốc bên ngoài, link m88 moi nhat sẽ theo dõi chặt chẽ tiến độ của những cải cách này, đồng thời, từ góc độ của một luật sư, link m88 moi nhat cũng sẽ để mắt đến việc bảo vệ quyền lợi của nhân viên và ngăn chặn gian lận kế toán

Shinoda:Như mọi người đã nói, link m88 moi nhat đánh giá rằng cơ cấu quản trị đã có Tuy nhiên, với việc tất cả nhân viên của chúng link m88 moi nhat đều vô cùng bận rộn, link m88 moi nhat lo ngại liệu họ có vận hành hệ thống đúng cách hay không Mặc dù có hai nữ giám đốc trong Hội đồng quản trị, chúng link m88 moi nhat tin rằng vẫn còn chỗ cần cải thiện về độ tuổi và sự đa dạng về lý lịch Điều cần thiết không chỉ đối với ngành sản xuất mà còn phải phát triển một hệ thống nhân sự cho phép những người từ các ngành khác được thăng chức và trong công ty có thể thăng chức những người có kỹ năng đa dạng lên các vị trí quản lý

Rừng:link m88 moi nhat được bổ nhiệm làm giám đốc bên ngoài trong năm nay và nhìn chung, link m88 moi nhat có ấn tượng rằng bản thân công tác quản trị đã được cải thiện đều đặn, bao gồm việc bổ nhiệm các giám đốc điều hành nữ và thành lập bộ phận quản lý rủi ro và bộ phận đảm bảo chất lượng toàn tập đoàn Hiện tại có hai vấn đề mà link m88 moi nhat cảm thấy về công ty của chúng link m88 moi nhat Một là, khi các điều kiện xã hội và môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng, chúng ta không chỉ phải duy trì cơ cấu của mình mà còn phải giữ anten ở mức cao và hoạt động theo cách cho phép chúng ta đưa ra những phản ứng cần thiết một cách kịp thời và phù hợp Hai là chuyển sang hình thức quản trị “mạnh tay” nhằm nâng cao giá trị doanh nghiệp Chúng link m88 moi nhat tin rằng điều quan trọng là Hội đồng quản trị phải có những cuộc thảo luận kỹ lưỡng nhằm nâng cao lợi nhuận, làm rõ câu chuyện tạo ra giá trị và áp dụng nó vào công tác quản lý

Toda:Nhân viên của chúng link m88 moi nhat rất nhiệt tình với công việc và thái độ của họ rất đáng khen ngợi Điều này liên quan đến việc cải thiện giao tiếp nội bộ mà link m88 moi nhat đã đề cập trước đó, nhưng link m88 moi nhat nghĩ điều quan trọng là phải cải thiện hơn nữa tính minh bạch trong đánh giá và thăng tiến về mặt nhân sự Chúng link m88 moi nhat cũng tin rằng việc cải thiện kỹ năng quản lý, khuyến khích giao tiếp tích cực hơn giữa cấp trên và cấp dưới, đồng thời thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp cởi mở sẽ dẫn đến động lực và năng suất của nhân viên cao hơn

Yoshikawa:Trong trường hợp của chúng link m88 moi nhat, độ tuổi trung bình của nhân viên cao, đây có thể là vấn đề giao tiếp đối với những nhân viên trẻ tuổi Mặt khác, công ty chúng link m88 moi nhat đã được chứng nhận là Tập đoàn quản lý năng suất và sức khỏe xuất sắc và được đánh giá là công ty dễ làm việc Để duy trì bản sắc doanh nghiệp trắng này, việc tiếp tục đảm bảo an toàn tâm lý tại nơi làm việc là chìa khóa để nâng cao năng suất link m88 moi nhat cảm thấy rằng chúng link m88 moi nhat đang thực hiện các bước để duy trì động lực cao, chẳng hạn như thành lập bộ phận báo cáo tuân thủ và bổ nhiệm nữ giám đốc điều hành đầu tiên

Shinoda:Nếu bạn nghĩ về thời điểm bạn có động lực, điều quan trọng là bạn phải tìm thấy giá trị trong công việc của mình và được cấp trên hỗ trợ cũng như một môi trường tốt Mặc dù tình trạng thiếu lao động ngày càng trở nên nghiêm trọng, công ty chúng link m88 moi nhat đang đẩy mạnh cải cách cơ cấu và chính xác là vì chúng ta đang trong thời kỳ thay đổi như vậy, link m88 moi nhat nghĩ điều quan trọng là phải xóa tan sự lo lắng của nhân viên, đảm bảo an toàn tâm lý và nuôi dưỡng ý thức hỗ trợ lẫn nhau như một tập thể

Aramaki:Chúng link m88 moi nhat đã nhận được báo cáo từ bộ phận nhân sự về những cải tiến đối với hệ thống nhằm sử dụng vốn nhân lực Cũng giống như quản trị, cơ cấu cũng quan trọng nhưng cuối cùng nó vẫn phụ thuộc vào cách nó được vận hành Nếu mọi người quá bận rộn, người quản lý sẽ không thể nhìn thấy cấp dưới của mình và hệ thống đánh giá mới có thể trở thành một cái vỏ đơn thuần Cải cách cơ cấu lợi nhuận bao gồm nâng cao hiệu quả của các bộ phận hỗ trợ và xem xét phong cách làm việc, vì vậy điều quan trọng không chỉ là giảm chi phí cố định và các chi phí khác mà còn cải thiện sự gắn kết của nhân viên

Mori:Đúng vậy Khi tình trạng thiếu lao động trở nên nghiêm trọng hơn, sự phát triển của một công ty sẽ phụ thuộc vào việc liệu công ty đó có thể tận dụng tối đa nguồn nhân lực của mình hay không, vì vậy link m88 moi nhat nghĩ việc tận dụng một trong những thế mạnh của công ty, “sự trong trắng” để cải thiện sự gắn kết là rất quan trọng

Aramaki:Chúng tôi đã nhận được câu hỏi từ các cổ đông tại đại hội về việc xem xét kế hoạch quản lý trung hạn của chúng tôi một năm sau khi nó bắt đầu Đánh giá này là do những thay đổi của môi trường bên ngoài, chẳng hạn như sự suy thoái của nền kinh tế Đức, nhưng chúng ta phải suy ngẫm về việc mình đã không hiểu đầy đủ về những thay đổi này Trên hết, nhu cầu cấp thiết là link m88 phải chuyển mình thành một cơ cấu gọn gàng và cơ bắp hơn để có thể đáp ứng với những thay đổi nhanh chóng như vậy của môi trường Tôi hy vọng rằng link m88 sẽ tạo ra một link m88 mới và hoàn toàn khác biệt bằng cách thực hiện những cải cách cơ bản, bao gồm cả về phong cách làm việc, thông qua cải cách cơ cấu lợi nhuận Với tư cách là giám đốc bên ngoài, tôi sẽ theo dõi, giám sát chặt chẽ việc thực hiện việc chuyển đổi này

Toda:link m88 moi nhat đồng quan điểm Trong quá trình ban đầu xây dựng kế hoạch quản lý trung hạn, chúng link m88 moi nhat đã có nhiều cuộc thảo luận chuyên sâu và xây dựng kế hoạch một cách cẩn thận, và link m88 moi nhat không cho rằng kế hoạch đó có sự lỏng lẻo dưới bất kỳ hình thức nào Tuy nhiên, nhìn vào kết quả, link m88 moi nhat phải nói rằng link m88 moi nhat đã ngây thơ khi đọc thị trường và link m88 moi nhat nghĩ rằng có thể link m88 moi nhat đã quá lạc quan về môi trường thị trường do những thành công trong quá khứ của mình Với tư cách là giám đốc bên ngoài, link m88 moi nhat biết rằng chúng ta cần kiểm tra cơ sở của các kế hoạch một cách chặt chẽ hơn, kết hợp các quan điểm đa dạng như quan điểm của các nhà phân tích bên ngoài, thay vì chỉ dựa vào chuyên môn của bên thực hiện Right

Yoshikawa:link m88 moi nhat cũng cảm thấy như vậy Chúng ta cần nhận thức được tình hình hiện tại, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể mong đợi tăng lợi nhuận giống như cách chúng ta đã làm 10 năm trước Chúng link m88 moi nhat không có lựa chọn nào khác ngoài việc xem xét tình hình hiện tại, thực hiện cải cách cơ cấu thu nhập và coi đây là cơ hội tốt để xây dựng lại chiến lược tăng trưởng của mình

Shinoda:Có Để ứng phó với những thay đổi nhanh chóng của môi trường bên ngoài, điều quan trọng là phải nắm bắt cuộc khủng hoảng này như một cơ hội và thúc đẩy những cải cách cơ bản trong toàn công ty, thay vì tiếp tục theo cách cũ Chúng ta cần xem xét kỹ lưỡng các hoạt động của mình, chẳng hạn như liệu công việc này là cần thiết hay không cần thiết, liệu có sự trùng lặp công việc ở đâu đó hay không, đồng thời nghiêm túc thúc đẩy các cải cách nhằm thu gọn cơ cấu công ty của chúng ta

Rừng:Mặc dù sự sụt giảm trong hoạt động kinh doanh quốc tế của chúng link m88 moi nhat, đặc biệt là hoạt động kinh doanh ở Châu Âu, là do những thay đổi lớn trong môi trường kinh doanh, như mọi người đã chỉ ra, nhưng link m88 moi nhat nghĩ rằng việc phải sửa đổi kế hoạch quản lý trung hạn sau một năm thường được xem xét rất kỹ lưỡng Các doanh nghiệp ở nước ngoài cần có những biện pháp đối phó sớm, chẳng hạn như thu thập nhiều thông tin hơn ở Nhật Bản Hơn nữa, để xây dựng lại cơ cấu thu nhập của mình, chúng link m88 moi nhat nhận thấy rằng cả giám đốc nội bộ và bên ngoài đều cần phải hợp tác để tham gia vào các cuộc thảo luận kỹ lưỡng về không chỉ việc cắt giảm chi phí mà còn cả chiến lược tăng trưởng tiếp theo, chẳng hạn như nơi tạo ra lợi nhuận trong tương lai

Toda:Đã 10 năm kể từ khi công ty chúng link m88 moi nhat mở rộng sang Châu Âu So với lúc ban đầu, chúng ta đã mắc sai lầm về nhiều mặt, vì vậy điều quan trọng là phải nâng cao hơn nữa kỹ năng thu thập thông tin, xem lại các chiến lược đã qua, có can đảm dừng lại và xem xét cũng như có can đảm nhìn lại Từ góc độ quản trị tập đoàn, có những khía cạnh link m88 moi nhat cảm thấy các công ty con không bị tách biệt khỏi công ty mẹ và việc thiếu giao tiếp với cộng đồng địa phương cũng là một vấn đề Trong tương lai, link m88 moi nhat nghĩ điều quan trọng là phải giao quyền nhiều hơn cho các công ty con và khuyến khích họ trở nên độc lập Trên hết, nếu sớm phát hiện được những thay đổi của môi trường thị trường thì chúng ta có thể đưa ra quyết định nhanh chóng nên chúng link m88 moi nhat tin rằng đây là lĩnh vực cần được cải thiện là vấn đề cấp bách

Aramaki:Công ty con ở Châu Âu của chúng link m88 moi nhat đã làm việc chăm chỉ để có lãi, nhưng do doanh số bán xe điện chậm chạp và giá năng lượng tăng cao nên doanh số bán phụ tùng ô tô mà chúng link m88 moi nhat mong đợi lại chậm chạp, điều này đã ảnh hưởng lớn Có khả năng tình trạng trì trệ của xe điện sẽ tiếp tục diễn ra và nếu điều đó xảy ra, toàn bộ nền kinh tế Đức sẽ bị ảnh hưởng, vì vậy chúng link m88 moi nhat đã đi đến quyết định rằng chúng link m88 moi nhat không còn lựa chọn nào khác ngoài việc hợp lý hóa hoạt động kinh doanh của mình Mặt khác, ngành công nghiệp máy bay đang hoạt động tốt nên điều quan trọng là phải tận dụng lợi thế này trong tương lai Bản thân việc quản trị tại các công ty con ở châu Âu đã được cải thiện so với trước đây Về mặt tổ chức, các công ty con của chúng link m88 moi nhat về cơ bản nằm dưới sự kiểm soát của các công ty, nhưng hầu hết các công ty con ở nước ngoài, bao gồm cả các công ty con ở Châu Âu, đều được quản lý bởi Văn phòng Kinh doanh Quốc tế, một bộ phận của công ty Tuy nhiên, Văn phòng Quản lý Kinh doanh Quốc tế vô cùng bận rộn và link m88 moi nhat tin rằng có những lĩnh vực không thể giám sát chặt chẽ các công ty con ở nước ngoài Trong tương lai, chúng link m88 moi nhat tin rằng một lựa chọn sẽ là tăng cường quản trị bằng cách xây dựng hệ thống quản lý giống ma trận kết hợp trục kinh doanh và chức năng, chẳng hạn như giám sát trực tiếp các công ty con ở nước ngoài với sự hợp tác của các bộ phận công ty như tài chính và nhân sự

Rừng:link m88 moi nhat cảm thấy rằng cần phải cải thiện cả về mặt quản trị và chiến lược quản lý liên quan đến vấn đề công ty con ở Châu Âu Khi nói đến quản trị, mật độ thông tin ở nước ngoài thấp hơn ở Nhật Bản, vì vậy ngay cả khi rủi ro xuất hiện, bạn rất dễ phản ứng chậm Về vấn đề này, điều quan trọng là phải có sự liên lạc chặt chẽ hơn và thực hiện các biện pháp chủ động Về chiến lược quản lý, như link m88 moi nhat đã đề cập nhiều lần trước đây, link m88 moi nhat nghĩ cần phải thảo luận sâu hơn về định hướng chung của quản lý, chẳng hạn như nơi nào nên chấp nhận rủi ro và loại chiến lược tăng trưởng nào chúng ta nên theo đuổi trong tương lai, bên cạnh việc cải tổ cơ cấu lợi nhuận của chúng ta

Shinoda:link m88 moi nhat cũng cảm thấy cần tranh luận và thảo luận nhiều hơn Điều quan trọng là phải tích cực thảo luận sâu hơn về các chiến lược tăng trưởng quan trọng từ góc độ trung và dài hạn, thay vì lặp lại các phản ứng mang tính triệu chứng sau khi rủi ro đã xảy ra

Yoshikawa:Có Ngoài ra, ngoài những rủi ro về quốc gia và địa chính trị, việc mở rộng kinh doanh ra nước ngoài còn gây ra những rủi ro ngày càng tăng về mặt an toàn cho nhân viên ở một số khu vực, vì vậy link m88 moi nhat nghĩ chúng ta cũng cần phải chú ý đến điều đó

Rừng:link m88 moi nhat mới đảm nhận vị trí này và link m88 moi nhat cho rằng mình chưa nhận được đủ thông tin về công ty nhưng link m88 moi nhat tin rằng thách thức lớn nhất của chúng link m88 moi nhat là "tăng giá trị doanh nghiệp" Nói thì dễ hơn làm, nhưng bản chất của Bộ Quy tắc Quản trị Công ty yêu cầu là tăng cường “khả năng kiếm tiền” Mặc dù quản trị “phòng thủ” là quan trọng nhưng “hình thức” chỉ là một phương tiện tạo ra giá trị Điều link m88 moi nhat đặc biệt nhấn mạnh là làm rõ “câu chuyện tạo ra giá trị” Lợi thế cạnh tranh của chúng link m88 moi nhat là gì và làm thế nào chúng link m88 moi nhat có thể chứng minh lợi nhuận của mình? Những vấn đề này cần được thảo luận từ góc độ trung và dài hạn Mặc dù hiệu quả hoạt động hiện tại của công ty chúng link m88 moi nhat kém và đây là một thực tế không thể thay đổi, nhưng chúng link m88 moi nhat tin rằng việc thiết lập một câu chuyện rõ ràng cho sự phát triển trong tương lai và chứng minh những cột mốc cụ thể cả bên trong lẫn bên ngoài sẽ giúp chúng link m88 moi nhat có được sự tin tưởng của thị trường vốn Trước hết, điều quan trọng là phải thúc đẩy đều đặn các cải cách cơ cấu thu nhập và có các cuộc thảo luận nội bộ sâu hơn về chiến lược tăng trưởng tiếp theo Với tư cách là thành viên của Ủy ban Kiểm toán và Giám sát, link m88 moi nhat mong muốn được đóng góp vào sự chuyển đổi của công ty chúng ta từ góc độ này

Shinoda:Điều quan trọng của các hệ thống như quản trị là hoạt động và nguồn nhân lực là những người vận hành chúng link m88 moi nhat nghĩ kể từ bây giờ sức mạnh của con người sẽ ngày càng trở nên quan trọng hơn Công ty chúng link m88 moi nhat hiện đang nỗ lực thiết lập nền tảng cho đầu tư vốn nhân lực, đồng thời chúng link m88 moi nhat giám sát chặt chẽ xem hệ thống và hoạt động có được thực hiện phù hợp hay không, chúng link m88 moi nhat cũng sẽ đưa ra lời khuyên và chú ý kỹ đến việc điều này sẽ dẫn đến việc tăng giá trị doanh nghiệp như thế nào trong câu chuyện tạo ra giá trị Đúng như dự kiến, các giám đốc điều hành có xu hướng tập trung vào nhiệm vụ trước mắt link m88 moi nhat tin rằng vai trò quan trọng của các giám đốc bên ngoài là xem xét tình hình tổng thể và xác định xem hệ thống có được vận hành phù hợp hay không và liệu nó có tiếp tục phát triển hay không link m88 moi nhat muốn tích cực đưa ra lời khuyên và đóng góp vào sự chuyển đổi của công ty chúng link m88 moi nhat, để tiềm năng của mỗi nhân viên có thể được phát huy tối đa và điều này có thể góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty

Yoshikawa:link m88 moi nhat tin rằng công ty chúng link m88 moi nhat tạo ra những sản phẩm rất tốt và bền vững Vào tháng 7 năm nay, chúng link m88 moi nhat cũng được chọn là một thành phần của Chỉ số tương đối ngành FTSE Blossom Japan, một chỉ số hàng đầu về đầu tư ESG Chúng link m88 moi nhat sẽ đưa ra lời khuyên và đề xuất góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty và tăng giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn, đồng thời cố gắng góp phần nâng cao giá trị doanh nghiệp của chúng link m88 moi nhat

Toda:Chúng link m88 moi nhat tin rằng việc nâng cao giá trị doanh nghiệp không chỉ là theo đuổi lợi nhuận của riêng mình mà còn giúp tất cả các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, nhân viên, cộng đồng địa phương và cổ đông cùng nhau phát triển thịnh vượng Điều quan trọng là phải phấn đấu nâng cao giá trị thực sự của doanh nghiệp đồng thời đạt được sự cân bằng làm hài lòng tất cả các bên liên quan, bao gồm cả việc phân bổ giá trị phù hợp trong toàn bộ chuỗi cung ứng Tại các buổi phỏng vấn SR (đối thoại với cổ đông) vừa tổ chức gần đây, chúng link m88 moi nhat đã nhận được những ý kiến ​​quý báu từ cổ đông, nhà đầu tư Chúng link m88 moi nhat đã nhận được những lời kêu gọi nỗ lực hơn nữa trong các lĩnh vực như ổn định hiệu quả kinh doanh, tối ưu hóa danh mục đầu tư kinh doanh và đặt ra các mục tiêu rõ ràng Chúng link m88 moi nhat, Hội đồng quản trị, sẽ xem xét những ý kiến ​​này một cách nghiêm túc và sẽ chủ động giải quyết những vấn đề này Với tư cách là giám đốc bên ngoài, link m88 moi nhat sẽ theo dõi cẩn thận tiến độ của các cuộc cải cách cơ cấu đang diễn ra, xem xét danh mục đầu tư kinh doanh và quá trình đặt ra mục tiêu, đưa ra lời khuyên phù hợp khi cần thiết và hướng tới việc thực sự tăng giá trị doanh nghiệp để làm hài lòng tất cả các bên liên quan

Aramaki:Tôi nghĩ năm tài chính này sẽ là một năm quan trọng khi chúng ta tập trung thực hiện cải cách cơ cấu lợi nhuận Các nhà quản lý chắc chắn sẽ tập trung vào việc giảm chi phí và nâng cao hiệu quả, nhưng với tư cách là một giám đốc bên ngoài, như ông Toda vừa đề cập, tôi sẽ theo dõi tiến trình của những cải cách này đồng thời đánh giá quan điểm của các bên liên quan khác nhau như cổ đông và nhà đầu tư, nhân viên, đối tác kinh doanh và khách hàng Ngoài cải cách cơ cấu, chúng ta cũng phải tiến hành vạch ra lại chiến lược tăng trưởng tiếp theo Môi trường kinh doanh tiếp tục thay đổi đáng kể và nhanh chóng Nếu các công ty tập trung quá nhiều vào cải cách và không thể hiện được tầm nhìn hoặc chiến lược tăng trưởng trong tương lai, sự gắn kết của nhân viên và cổ đông có thể yếu đi Cá nhân tôi muốn tận dụng nền tảng kỹ sư của mình để tăng cường đối thoại với các kỹ sư tại chỗ và những người trong bộ phận sản xuất, đồng thời cùng nhau xây dựng một chiến lược tăng trưởng mới để tiếng nói của những người tại chỗ có thể được phản ánh trong quản lý Năm tài chính 2025 sẽ là một năm rất khó khăn nhưng tôi mong muốn xây dựng link m88 thành một công ty vững mạnh và tốt đẹp Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để đóng góp nhiều nhất có thể cho mục đích đó