[Tuyên bố quản lý sức khỏe]

Công ty TNHH link m88 mong muốn trở thành một công ty nơi nhân viên của mình có thể tiếp tục khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần
Để thực hiện triết lý quản lý của nhóm chúng tôi là ``tạo ra giá trị mới khi cộng tác với khách hàng, cộng đồng địa phương và nhân viên, đồng thời góp phần làm phong phú thêm cuộc sống bằng cách mang lại niềm vui và sự hài lòng cho khách hàng'', mỗi nhân viên đều phải khỏe mạnh Chúng tôi tin rằng sức khỏe của nhân viên là nền tảng quản lý quan trọng cho sự phát triển của công ty chúng tôi
Tại link m88, chúng tôi thúc đẩy quản lý sức khỏe nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và thoải mái cho nhân viên của mình và tuyên bố các sáng kiến ​​sau

[Mục tiêu hành động]

[Tuyên bố quản lý sức khỏe link m88/Sáng kiến quản lý sức khỏe]
https://wwwst-grpcojp/csr/healthhtml

≪Hệ thống chứng nhận tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe là gì≫

　Đây là hệ thống do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp thành lập vào năm 2017 nhằm vinh danh các tập đoàn thực hành quản lý sức khỏe đặc biệt xuất sắc dựa trên các sáng kiến ​​giải quyết các vấn đề sức khỏe địa phương và sáng kiến ​​nâng cao sức khỏe do Nippon Kenko Kaigi thúc đẩy Bằng cách ``hình dung'' các công ty tham gia quản lý sức khỏe xuất sắc, chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường trong đó nhân viên, người xin việc, công ty liên kết, tổ chức tài chính, vv có thể nhận được sự công nhận của xã hội là ''các công ty nghĩ về quản lý sức khỏe nhân viên từ góc độ kinh doanh và tiếp cận nó một cách chiến lược''
　Nó bao gồm hai loại: "Danh mục công ty lớn" và "Danh mục doanh nghiệp vừa và nhỏ" 500 công ty hàng đầu trong Danh mục Doanh nghiệp Lớn được chứng nhận là "White 500" và 500 công ty hàng đầu trong Danh mục Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ được chứng nhận là "500 Sáng"

≪Tổ chức quản lý năng suất và sức khỏe năm 2021 (Danh mục tập đoàn lớn) Yêu cầu chứng nhận≫