m88 login và An toàn
Về an toàn và m88 login nghề nghiệp (duy trì môi trường làm việc lành mạnh và an toàn)
Triết lý cơ bản
An toàn và sức khỏe của nhân viên là nền tảng cho sự tồn tại của công ty và đảm bảo an toàn và sức khỏe là trách nhiệm xã hội của công tyTriết lý cơ bản của Tập đoàn link m88 là tôn trọng con người và chúng tôi thực hiện các hoạt động an toàn và sức khỏe với sự tham gia của tất cả nhân viên dựa trên nguyên tắc "an toàn là trên hết" và "duy trì và tăng cường sức khỏe"
Quản lý m88 login
Chúng tôi đã xây dựng Tuyên bố Quản lý Y tế vào tháng 10 năm 2019 và để thúc đẩy quản lý m88 login, chúng tôi đã bổ nhiệm Chủ tịch và Giám đốc Đại diện làm Chủ tịch Ủy ban Xúc tiến Quản lý Y tế, đồng thời chúng tôi cũng đã thành lập Ủy ban Xúc tiến Quản lý Y tế để lập kế hoạch, thực hiện và xác minh tác động của các biện pháp Ngoài ra, các nội dung của ủy ban đều được báo cáo Hội đồng quản trị và Ban điều hành mỗi năm một lần
Hệ thống nâng cao quản lý m88 login
Vào tháng 3 năm 2026, chúng tôi đã được công nhận vì các sáng kiến "quản lý m88 login" xuất sắc xem xét việc quản lý m88 login nhân viên từ góc độ quản lý và triển khai chúng một cách chiến lược, đồng thời nhận được chứng nhận từ Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Nippon Kenko Kaigi là "Tổ chức công nhận quản lý năng suất và m88 login năm 2026 (Hạng mục doanh nghiệp lớn)" và giải thưởng "White 500" được trao cho 500 công ty hàng đầu trong danh mục tập đoàn lớn Chúng tôi đã được chứng nhận là Công ty quản lý năng suất và m88 login xuất sắc (Hạng mục công ty lớn) trong 6 năm liên tiếp kể từ năm 2021 và đây là lần thứ ba chúng tôi được chứng nhận là "White 500" sau năm 2021 và 2024
Hoạt động sức khoẻ
■ Chia sẻ các vấn đề m88 login dành riêng cho phụ nữ và cải thiện môi trường
Là một sáng kiến chung với Tiểu ban Nhân sự nhằm thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ, chúng tôi liên tục tổ chức các hội thảo về m88 login phụ nữ về các vấn đề m88 login dành riêng cho phụ nữ, nhắm đến nhân viên nữ và sếp của họ, chủ yếu là quản lý namChúng tôi mời những người hướng dẫn chuyên môn thực hiện các buổi đào tạo nhóm với mục đích ① tìm hiểu về tình hình và m88 login của phụ nữ, ② trải nghiệm những tình huống khó xử mô phỏng mà nhiều thành viên khác nhau phải đối mặt tại nơi làm việc và ③ tìm hiểu lẫn nhau và hiểu biết lẫn nhau sâu sắc hơn Chúng tôi cũng mong muốn tạo ra một môi trường làm việc thoải mái hơn bằng cách phát triển các hệ thống nội bộ để giải quyết các vấn đề m88 login
■ Phòng ngừa và cải thiện các rối loạn m88 login tâm thần
Chúng tôi tiến hành kiểm tra m88 login tâm thần hàng năm, tiến hành phân tích kết quả về mặt tổ chức và thông báo kết quả cho người quản lý tại mỗi địa điểm kinh doanh, sau đó tiến hành đào tạo để cải thiện môi trường làm việc Ngoài ra, bắt đầu từ học kỳ này, chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ thiết thực cho các kỹ thuật chánh niệm, bao gồm cả các cách để giảm căng thẳng
■ Cải thiện hệ thống tư vấn/phỏng vấn m88 login
Để ngăn ngừa các vấn đề m88 login do làm việc nhiều giờ, chúng tôi đang nỗ lực thực hiện các cuộc phỏng vấn với các bác sĩ công nghiệp đối với những người làm việc nhiều giờ và phân phối lại nội dung công việc nhằm mục đích giảm thời gian làm việc ngoài giờ Với tư cách là bàn tư vấn m88 login, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống nơi nhân viên có thể tham khảo ý kiến của nhân viên y tế trong công ty, tư vấn trực tuyến và dịch vụ tư vấn bên ngoài hoạt động 24/24
Hoạt động an toàn
Dựa trên các nguyên tắc ``Mỗi người đều đáng giá từng xu'' và ``An toàn được ưu tiên hơn mọi thứ khác'', các đánh giá khách quan và nhất quán được thực hiện bằng cách sử dụng các tiêu chuẩn đánh giá rủi ro thống nhất của nhóm như một phần của hoạt động giảm thiểu nguy cơ tại nơi làm việc Chúng tôi đang nỗ lực loại bỏ nguy hiểm thông qua đánh giá rủi ro, hoạt động 5S, các hoạt động cận nguy và tuần tra an toàn quản lý lao động, thanh tra nơi làm việc được thực hiện với sự hợp tác giữa ban quản lý và công đoàn
■ Chính sách hoạt động quản lý an toàn và m88 login: Các hạng mục ưu tiên thực hiện
- Thúc đẩy các hoạt động giảm thiểu rủi ro
- Tăng cường hợp tác giữa các công ty thành viên và công ty hợp tác
- Thúc đẩy phát triển nhân sự quan tâm đến an toàn
- Tăng cường m88 login tinh thần và cơ thể
■ Hệ thống nâng cao an toàn và m88 login
Tại mỗi địa điểm kinh doanh, ủy ban an toàn và m88 login được tổ chức mỗi tháng một lần, quy tụ các nhà quản lý an toàn, quản lý m88 login, đại diện công đoàn, đại diện nhân viên, vv để chia sẻ và thảo luận về tình hình kết quả cải thiện rủi ro và các hoạt động an toàn Ngoài ra, chúng tôi tổ chức hội nghị về an toàn và m88 login mỗi năm một lần nhằm quy tụ các nhà quản lý an toàn từ các địa điểm kinh doanh liên quan đến sản xuất để chia sẻ thông tin về các chính sách an toàn và các biện pháp ưu tiên Những hồ sơ này được phổ biến tới nơi làm việc thông qua đại diện nhân viên, dẫn đến những cải tiến liên tục trong các hoạt động an toàn và m88 login trên toàn công tyNgoài ra, tình trạng quản lý an toàn được báo cáo mỗi năm một lần cho các giám đốc bên ngoài, những người nhận được hướng dẫn và lời khuyên từ họ
●Số vụ tai nạn lao động năm 2024
Số vụ tai nạn năm 2024 là 19 vụ, không có tai nạn nghiêm trọng (kể cả tai nạn chết người)
■ Tần suất mất thời gian (thảm họa)
■ Tần suất mất thời gian (bệnh tật)
■ Mức độ nghiêm trọng
Đơn vị: %
| Năm tài chính | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Tốc độ sức mạnh | 1.00 | 0.98 | 1.18 |
Bản đồ chiến lược
Tình trạng m88 login của nhân viên
Tình trạng m88 login của nhân viên (năm tài chính 2024) [PDF: 119KB]
Tình trạng m88 login của nhân viên (năm tài chính 2023) [PDF: 196KB]
Tình trạng m88 login của nhân viên (năm tài chính 2022) [PDF: 219KB]
Tình trạng m88 login của nhân viên (2021) [PDF: 206KB]
Tình trạng m88 login của nhân viên (2020) [PDF: 201KB]
Tình trạng m88 login của nhân viên (2019) [PDF: 137KB]
- Tính bền vững
- Tính trọng yếu
-
Thúc đẩy tính bền vững
Hệ thống - Điều lệ CSR
-
- Môi trường hàng đầu
- Công bố thông tin phù hợp với khuyến nghị của TCFD
- Sáng kiến môi trường
- Ứng phó với biến đổi khí hậu
- Sử dụng tài nguyên hiệu quả
- Biện pháp đối phó với chất hóa học
- Quản lý môi trường và ứng phó với rủi ro môi trường
- Thúc đẩy truyền thông về môi trường
- Kế toán môi trường
- Quan điểm cơ bản về phát triển sản phẩm
- Ví dụ về phát triển sản phẩm
- Danh sách các sáng kiến trước đây